Metal Randers

Medlemmer der altid har passet deres arbejde, og hvis højeste ønske er at komme i job hurtigts muligt, skal efter reglerne stå skoleret til såkaldte rådighedsvurderinger.

Hvorfor Inger Støjberg og regeringen forlanger, at man som arbejdsløs også skal skrive alen lange lister over jobs, som man sammen med hundrede vis af andre arbejdsløse skal søge, er for de fleste en gåde. Også arbejdsgiverne, eller i hvert tilfælde langt de fleste, ryster på hovedet over de mange jobansøgninger, som kun de færreste har tid til at besvare.

Mistillid og regeltyrani

Claus Hjort var som beskæftigelsesminister sygeligt besat af mistillid og kontrol og afløseren, Inger Støjberg fortsætte i forgængerens fodspor selvom det er det modsatte, der er brug for.

Eksempelvis møder ledige og kollegaer på arbejdsfordeling ikke ligefrem tillid og respekt fra beskæftigelsesministeriet og regeringen.

Tværtimod har beskæftigelsesministeren formuleret et sæt regler der stinker af mistillid og kontrol, som vi ikke har set det siden regimerne i Østeuropa og Sovjet havde i deres velmagtsdage.

Helt i ”Nordkorea”, er reglerne som gælder for kollegaer på arbejdsfordeling. Her skal medlemmer, uagtet at de er i et arbejdsforhold oprette CV, søge job, møde op til kontrolsamtaler m.v.  – Her kan jeg rigtigt godt forstå, at mange finder det nedværdigende, når de nu er i job, som de så rigtigt siger det!

Udover at kontroltyraniet er generende for medlemmerne, der selvfølgelig holder øjnene åbne over for et nyt job, såfremt det skulle vise sig, betyder tvangsjobsøgningerne også, at mange virksomheder ikke længere tør lægge job ind på Jobnet – de bliver simpelthen oversvømmet med jobansøgninger.

Også generende for virksomhederne

Har du en virksomhed og mangler du medarbejdere, burde et opslag på jobnet.dk være oplagt. Men rigide jobsøgningsregler, betyder at virksomheder der vover at søge medarbejdere på jobnet bliver bestormet af arbejdsløse som af pligt søger job.

I stedet for jobnet kontakter virksomheden eksempelvis Metal, hvor vi har et godt kendskab til vore ledige kollegaers kvalifikationer og ønsker.

Så når jobnet.dk, der ellers er et godt værktøj mister opbakning, er det de hysteriske rådighedsregler, designet under højkonjunkturen og i en periode med mangel på arbejdskraft, som er skurken

Endnu engang må jeg konstatere, at Beskæftigelsesministeren tilsyneladende er mere interesseret i kontrol og blanketter end i at få skabt nogle job.