Metal Randers

Dom giver ny ferie ved sygdom

EF domstolen har fastslået, at  bliver du syg under din ferie har du ret til at holde din ferie på et andet  tidspunkt.

Som det har været hidtil har du kun haft ret til erstatningsferie hvis du var syg ved feriens begyndelse.

Det skal du gøre

Der er nogle betingelser der skal være opfyldt for at der kan stilles krav om erstatningsferie.

Hvis der skal gøre krav på erstatningsferie i forbindelse med sygdom under ferien , skal du sygemelde dig til arbejdsgiver på almindelig vis. (Sygdommen skal være af en sådan art at den under normale omstændigheder ville have gjort dig uarbejdsdygtig).

Det kan selvfølgelig i nogle tilfælde være svært at komme i kontakt med sin arbejdsgiver midt i en ferie.

Kan du ikke komme i kontakt med arbejdsgiver telefonisk så send en mail eller en sms – husk at gemme det du har sendt så har du dokumentationen hvis det bliver nødvendigt på et senere  tidspunkt.

Bliver du rask i ferieperioden skal du ligeledes meddele arbejdsgiver at du er rask – og om du ønsker at afholde resten af din ferie.

Du skal være opmærksom på, at når du ikke at afholde din erstatningsferie kan den ikke udbetales med mindre du er fratrådt virksomheden – dog kan den overføres til næste ferie år.

Kendelsen fra EF Domstolen er ret ny og der vil helt sikket komme en del fortolkninger og sager vil det sikret også blive til. Husk du altid er velkommen til at kontakte Metal.