Metal Randers

Dansk Metal

Krifa

Danske Lønmodtagere

Overens-
komster:

Forhandler og indgår aftaler på både det private og offentlige område.

Dækker under en halv procent af arbejdsmarkedet.

Ingen kollektive overenskomster

Lønforhand-
linger:

Forhandlingsberettiget både på det private og det offentlige område.

Ingen forhandlingsret i forhold til LO fagbevægelses overenskomster.

Ingen forhandlingsret i forhold til LO fagbevægelses overenskomster.

Tillidsrep:

Stort netværk der er uddannet på Metalskolen. Kan indgå og opsige lokalaftaler, eksempelvis lønaftaler og arbejdstidsaftaler.

Kun få valgte. Ingen på Metal arbejdspladser.

Kun få valgte. Ingen på Metal arbejdspladser.

A-kasse:

Faglig a-kasse med et stort netværk. Lokale afdelinger og personlig betjening. ”Hurtigere i gang med et bedre job” .  Læs mere her 

Tværfaglig a-kasse. Få afdelinger. Mindre netværk.Risiko for længere ledighedsperioder og dårligere job.

Tværfaglig a-kasse. Få afdelinger. Mindre netværk. Risiko for længere ledighedsperioder og dårligere job.

Arbejds-
markeds
politik:

Stor indflydelse på både den lokale og centrale politik ved repræsentation i LBR / RBR.

Ikke repræsenteret i råd og nævn.

Ikke repræsenteret i råd og nævn.

Arbejds-
miljø:

Politisk indflydelse med mulighed for at påvirke lovgivningen. Stor erfaring med brug af jurister. Repræsenteret i den Sociale Ankestyrelse.

Kan føre sager ved domstolene.

Kan føre sager ved domstolene.

Arbejds-
miljørep:

Stort netværk. Uddannes på Metalskolen.

Ingen eller få.

Ingen eller få.

Arbejds-
skader:

Decentral personlig sagsbehandling. Stor ekspertise når det gælder at få din sag bedst muligt gennem systemet.

Udbydes centralt.

Udbydes centralt.

Efter
udannelse:

Indflydelse på udbud gennem repræsentation i uddannelsesudvalg og skolebestyrelser. Mulighed for kvalificeret vejledning.

Mulighed for at tilmelde gennem det ordinære tilmeldingssystem.

Mulighed for at tilmelde gennem det ordinære tilmeldingssystem.

Illegal arbejdskraft:

Forfølger og anmelder arbejdsgivere der benytter illegal arbejdskraft. Sikrer, at underbetalte østarbejdere ikke underminerer dine løn og ansættelsesvilkår.

Intet.

Intet.

Inter-
nationalt:

Varetager medlemmernes interesser i diverse internationale fora, herunder IMF (Det Internationale Metalarbejderforbund)

Intet.

Intet.

Job-
formidling:

Lokalt netværk til virksomheder sikrer hurtig formidling af job.

Begrænset netværk betyder en større risiko for længere ledighedsperioder.

Begrænset netværk betyder en større risiko for længere ledighedsperioder.

Lokal-
aftaler:

Mulighed for at indgå og opsige lokalaftaler på de overenskomstdækkede virksomheder.

Ingen indflydelse på lokalaftaler indgået i relation til fx Industriens Overenskomst.

Ingen indflydelse på lokalaftaler indgået i relation til fx Industriens Overenskomst.

LO Plus – rabat:

Landsdækkende rabatkort. Tjen kontingentet hjem på rabat

Intet.

Intet.

Lærlinge:

Overenskomst. Sikre kvaliteten i uddannelsen. Hjælper med at finde lærepladser. Metal Ungdom

Intet.

Intet.

Seniorer og pensionister:

Aktiv seniorklub/netværk

Intet.

Intet.

Ungdoms-
uddannelser:

Repræsenteret i alle relevante lokale og centrale uddannelsesudvalg. Udpeger skuemestre.

Ingen indflydelse.

Ingen indflydelse.