Metal Randers

Din arbejdsgiver/mester er utilfreds med din indsats.

En advarsel er en påtale overfor dig, hvis du har gjort et eller andet, der er i strid med reglerne i virksomheden.

Typisk gives der en advarsel hvis arbejdsgiveren mener at du ikke har udført dit arbejde korrekt, eller hvis du fx kommer gentagne gange for sent.

Advarselen skal som udgangspunkt være skriftlig og præcist anvise hvad det er din arbejdsgiver er utilfreds med, og hvilke konsekvenser det vil få, hvis du ikke fremover overholder det påtalte.

Ofte vil arbejdsgiveren forlange at kvittere for modtagelsen af advarslen.

Retter du dig ikke efter advarslen kan konsekvensen være at du bliver opsagt eller bortvist.

Er der valgt tillidsmand på din arbejdsplads, skal tillidsmanden være informeret om advarslen. Er der ingen tillidsmand på din arbejdsplads og mener du at advarslen er uberettiget, skal du kontakte Metal Randers hurtigst muligt.

Metal Randers - husk det er os med overenskomsterne!