Metal Randers

Du har krav på en ansættelsesaftale.

Ansættelsesaftalen beskriver betingelserne for dit ansættelsesforhold. Her skal bl.a. stå om ansættelsesforholdet er tidsbegrænset, om hvilken opgaver du er ansat til at udføre og naturligvis hvilken overenskomst dit arbejdsforhold er dækket af.

Loven siger, at alle lønmodtagere som udgangspunkt har ret til at få skriftlige oplysninger om vilkårene for ansættelsesfor- holdet. Dette sker typisk i et ansættelsesbrev.

Hvis du er ansat den 1. juli 1993 eller senere, og ansættelsesforholdet varer mere end 1 måned, og du har en ugentlig arbejdstid på mere end 8 timer, skal arbejdsgiver sørge for at udlevere oplysningerne til dig inden 1 måned efter at ansættelsesforholdet er påbegyndt.

Hvis dine ansættelsesvilkår ændres i løbet af ansættelsesforholdet, skal din arbejdsgiver tillige sørge for, at du får ændringerne på skrift.

Metal Rander hjælper selvfølgelig gerne med at få udarbejdet et ansættelsesbrev/ansættelsesaftale, når du begynder i nyt job, ligesom vi gerne hjælper dig med at vurdere, om den kontrakt du har fået udleveret, er korrekt og rimelig.

I bl.a. Industriens Overenskomst er der optrykt en Ansættelsesaftale.

Metal Randers - det er os med overenskomsterne!