Metal Randers

Overenskomst sikret?

I Metal møder vi jævnligt medlemmer, der arbejder eller rettere har arbejdet på virksomheder, hvor overenskomsten ikke er gældende.

Typisk er der tale om mindre virksomheder og værksteder.

I dagligdagen er der sjældent faglige problemer: Man kan snakke med mester, og der kan indgås nogle fornuftige aftaler. Men, som i alle andre forhold, kan der opstå uenigheder. Medlemmerne kan blive fyret, eller virksomheden kan lukke eller gå konkurs. Alt sammen situationer hvor man kan gå glip af sine faglige rettigheder.

Desværre er det sådanne begivenheder, vi ofte møder i Metal, altså når det er gået galt!

Arbejde på uorganiserede virksomheder

Er man beskæftiget på en virksomhed, hvor der ikke er indgået overenskomst er man ikke sikret:

• Fuld løn under sygdom
• Fuld løn under efteruddannelse
• Pension med livs- og invaliditetsforsikring Dækning ved kritisk sygdom
• Overtidsbetaling
• Søgnehelligdagsbetaling
• Fuld løn under barsel
• Opsigelsesvarsler
• Feriefridage
• Sikring af tilgodehavende ved konkurs

Overenskomst til alle 

Metal Randers vil opprioritere arbejdet med at få samtlige medlemmer overenskomstdækket. Typisk vil Metal rette henvendelse til virksomheder, som vil blive tilbudt den service, at der kan indgås en såkaldt tiltrædelsesaftale - en aftale der sikre medlemmer minimum samme vilkår, som hvis de var beskæftiget i en DI organiseret virksomhed.

Heldigvis har de fleste arbejdsgivere forståelse for Metals ønske om at få medlemmerne overenskomstdækket.

Kontakten til Metal resulterer da også ofte i, at der indledes et samarbejde om jobformidling, efteruddannelse m.v.

Navnene på de få virksomheder som forsøger forblive uorganiserede og uden overenskomstdækning, vil Metal offentliggøre, blandt andet i Afdelingsbladet og her på afdelingens hjemmeside.